Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan

AKUNTABEL
Website

Published by Universitas Mulawarman

ISSN : 02167743 EISSN : 25281135 DOI : -

Core Subject : Economy, Education,

Economics, Econometrics & Finance Other

AKUNTABEL: Jurnal Akuntansi dan Keuangan is a scientific journal in the field of accounting and finance published twice a year (in Marc & Sept). Faculty of Economics and Business Mulawarman University.

Arjuna Subject : -

Articles 18 Documents

1 2

Search results for , issue "Vol 17, No 1 (2020): April" : 18 Documents clear

Loan growth and bank profitability of commercial banks in indonesia Erin Wijayanti; Mardiana Mardiana
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

This study examines how loan growth affects profitability of commercial banks in Indonesia during the period from 2014 to 2018. The loan growth shows that banks will increase credit risk, so that is very important to manage credit quality and capital in maintaining the risk of loss. Purposive sampling method was utilized and 96 samples constitute the final samples of this study. This study uses a variance-based analysis of Structural Equation Modeling (SEM) based on variance, namely Partial Least Square (PLS). The results showed that loan growth had a significant positive effect on bank profitability, indirect loan growth had a significant positive effect on bank profitability with credit quality as an intervening variable and indirect loan growth had a negative and not significant effect on bank profitability with bank capital as an intervening variable.

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di era millennial Mutiara Sibarani Panggabean; Soeharjoto Soekapdjo; Debbie Aryani Tribudhi
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung, melalui sikap kerja yang terdiri dari kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan niat pindah kerja, di mana komitmen organisasi terdiri dari komitmen afektif dan komitmen berlanjut. SampelÂ dengan mengunakan convenience sampling, sebanyak 106 sampel, yang berasal dari karyawan yang bekerja pada perusahaan swasta di Jakarta, dan pengolahannya menggunakan Structural Equation modelling (SEM). Adapun hasil adalah budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen efektif, komitmen berlanjut, kinerja karyawan, tetapi tidak berpengaruh terhadap niat pindah kerja. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat pindah kerja, namun tidak berpengaruh terhadap komitmen afektif dan kinerja karyawan. Komitmen afektif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat pindah kerja, tetapi komitmen berlanjut berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat pindah kerja. Komitmen afektif dan berlanjut tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Niat pindah kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Studi empiris: kebijakan dividen pada perusahaan publik Siti Rokhaniyah
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris terkait beberapa hal yang diprediksi berdampak terhadap kebijakan dividen pada perusahaan publik, yaitu; institutional ownership, dispersion of ownership, fase maturity, kebijakan hutang, dan ROA. Dugaan tersebut dibuktikan dengan analisis regresi menggunakan data laporan keuangan tahunan pada perusahaan publik yang terdaftar di BEI, pada 2014-2018. Data diambil dengan kriteria; merupakan perusahaan manufaktur, konsisten menerbitkan laporan keuangan tahunan, memiliki laba, dan konsisten membayar dividen selama periode pengamatan. Terdapat 29 perusahaan yang memenuhi kriteria tersebut. Sebelum dilakukan analisis regresi, dilakukan pengujian asumsi klasik berupa; uji normalitas, autokorelasi, heterokedaktisitas, dan multikolinearitas. Kebijakan dividen diukur dengan rasio pembayaran dividen, institutional ownership diformulasikan dengan perbandingan jumlah saham institusi terhadap jumlah keselurah saham, dispertion of ownership mencerminkan jumlah kelompok pemegang saham, fase maturity digambarkan dengan free cash flow, kebijakan hutang diproksikan dengan debt to assets, dan ROA dihitung dengan perbandingan antara laba bersih terhadap total aset. Penelitian ini memperoleh temuan bahwa institutional ownership dan fase maturity berpengaruh signifikan positif terhadap kebijakan dividen. Sementara itu, dispertion of ownership dan kebijakan hutang berefek negatif terhadap kebijakan dividen. ROA tidak memiliki dampak terhadap kebijakan dividen. Secara umum dapat dikatakan bahwa kebijakan dividen lebih dipengaruhi oleh biaya agensi dibanding fase maturity.

Desentralisasi fiskal dan tingkat kemiskinan di indonesia Syamsul Syamsul
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Kemiskinan laksana wabah mematikan yang terus diperangi oleh banyak negara, khususnya negara-negara berkembang termasuk di Indoensia. Isu peningkatan kesejahteraan tersebut menjadi salah satu argumen diimplementasikanya kebijakan otonomi daerah dan desentralisasi fiskal di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desentralisasi fiskal terhadap tingkat kemiskinan masyarakat. Hasil regresi menunjukkan bahwa desentralisasi fiskal yang diukur dengan dana perimbangan dan pendapatan asli daerah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan masyarakat. Sementara itu, desentralisasi fiskal yang diproksikan dengan belanja modal berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap tingkat kemiskinan masyarakat di Indonesia.

Peran audit internal serta faktor-faktor pendukung terhadap pengendalian internal dan kinerja perusahaan Hairul Anam; Raja Vanaldo Boang Manalu; Elisabeth Elisabeth
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran audit internal dan faktor-faktor pendukung terhadap pengendalian dan kinerja perusahaan PT UBJOM Kaltim Teluk Balikpapan. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif, yang menggunakan data primer. Berupa kuesioner untuk menghimpun data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode secara acak. Kuesioner yang disebarkan sebanyak 140. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) peran audit internal, pengalaman kerja, profesionalisme secara signifikam berpengaruh terhadap pengendalian internal, (2) Pengendalian internal secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, (3) Motivasi, profesionalisme, gaya kepemimpinan audit internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. (4)Independensi, motivasi, gaya kepemimpinan audit internal tidak berpengaruh terhadap pengendalian internal, (5) peran audit internal, independensi pengalamaan kerja audit internal tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan

Apakah digital payment dapat membantu inflasi& suku bunga dalam mengendalikan uang beredar? Meilinda Nur Rasyida Fatmawati; Umrotul Khasanah
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Majunya teknologi mengakibatkan munculnya berbagai financial technology (fintech) yang memfasilitasi masyarakat dalam bertransaksi sehari- hari baik skala kecil maupun besar. Bank Indonesia selaku otoritas moneter mengendalikan sistem pembayaran khususnya dalam pengendalian pembayaran tunai melalui kebijakan inflasi dan suku bunga BI Rate. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh inflasi dan suku bunga BI Rate terhadap jumlah uang beredar yang dimoderasi oleh transaksi non tunai. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data sekunder yang diambil dari website resmi Bank Indoesia dan Badan Pusat Statistik (BPS). Metode pemilihan sampel yang digunakan yaitu metode sampling jenuh. Sampel yang terpilih berjumlah 60 sampel yang didapat dari data time series selama periode Januari 2015- Desember 2019. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dan uji Moderated Regression Analysis (MRA). Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap jumlah uang beredar. Suku bunga BI Rate memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap jumlah uang beredar. Transaksi non tunai tidak mampu memoderasi atau memperlemah hubungan inflasi maupum suku bunga BI Rate terhadap jumlah uang beredar.

Pentingnya kinerja keuangan pemerintah daerah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di indonesia Khairudin Khairudin; Aminah Aminah; Appin Purisky Redaputri
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk memotret kinerja keuangan dan kesejahteran masyarakat pada pemerintah daerah di Indonesia serta membuktikan secara empiris pengaruh kinerja keuangan terhadap kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini dilakukan terhadapÂ pemerintah kabupaten/kota di Indonesia, dimana kinerja keuangan diukur dengan rasio kemandirian keuangan daerah, rasio efektivitas keuangan daerah, rasio efisiensi keuangan daerah dan rasio pertumbuhan keuangan daerah sedangkan kesejahteraan masyarakat diukur dengan Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Pengujian dilakukan dengan menggunakan pengujian hipotesis. Hasil penelitian berdasarkan periode pengamatan menemukan bukti bahwa (1) kinerja keuangan dan kesejahteran masyarakat pada pemerintah daerah di Indonesia belum begitu baik; (2) kemandirian keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat; (3) efektivitas keuangan daerah berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat; (4) efisiensi keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat dan (5) pertumbuhan keuangan daerah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini telah mengkonfirmasi stakeholder theory, dimana sebagai sebuah organisasi pemerintah daerah telah memberi manfaat kepada para stakeholder diantaranya adalah berupa kesejahteraan bagi masyarakat meskipun belum sesuai dengan harapan.

Perbandingan kinerja keuangan kabupaten/kota di provinsi aceh Muhammad Zulkarnain; Yulina Astuti; Krisniawati Krisniawati; Mukarramah Mukarramah
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Kinerja pemerintah terus menjadi perhatian publik hingga saat ini, karena berhubungan dengan kondisi keuangan dan kesejahteraan masyarakat. Kinerja pemerintah secara umum dapat diketahui dari kinerja keuanganya baik di tingkat provinsi, kabupaten maupun kota. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui perbandingan atau perbedaan kinerja keuangan kabupaten dan kota di Provinsi Aceh. Kinerja keuangan yang diteliti yaitu rasio kemandirian dan rasio efektivitas. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan realisasi anggaran kabupaten dan kota di Provinsi Aceh tahun 2014-2018. Metode analisis data menggunakan uji t independent sampel test. Hasil penelitian diketahui rasio kemandirian untuk kabupten dan kota di Provinsi Aceh secara keseluruhan belum mandiri atau masih sangat rendah. Kemudian rasio efektivitas untuk kabupaten dan kota di provinsi Aceh sudah efektif. Hasil uji beda untuk rasio kemandirian diperoleh nilai p value (sig 2-tailed) Î± 5% atau 0,119 0,05 dapat dinyatakan tidak terdapat perbedaan kemandirian antara kabupaten dan kota di Provinsi Aceh selama tahun 2014-2018. Hasil uji beda untuk rasio efektivitas nilai p value (sig 2-tailed) Î± 5% atau 0,675 0,05 dapat dinyatakan tidak terdapat perbedaan tingkat efektivitas antara kabupaten dan kota di Provinsi Aceh selama tahun 2014-2018.

Pengaruh konservatisme akuntansi, kepemilikan manajerial dan leverage terhadap manajemen laba Eka Dian Saputri; Henny Mulyati
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh konservatisme Akuntansi, kepemilikan manajerial dan leverage terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2013-2018 baik secara parsial maupun secara simultan. Manajemen laba diukur dengan menggunkan discretionary accruals. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (IDX) dan menggunakan metode deskriptif asosiatifÂ dengan pendekatan kuantitatif.Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling pada pemilihan sampel dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2013-2018. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan bahwa konservatisme akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, kepemilikan berpengaruh positif signifkan terhadap manajemen laba dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Sedangkan hasil secara simultan variabel konservatisme akuntansi, kepemilikan manajerial, danÂ leverage terdapat pengaruh signifikan.

Analisis sistem pengendalian internal perusahaan daerah air minum salatiga (pendekatan coso erm integrated framework) Efa Mitta Theresia; Ika Kristianti
AKUNTABEL Vol 17, No 1 (2020): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan ini untuk menganalisis sistem pengendalian internal pada Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga apakah sudah sesuai dengan COSO ERM Integrated Framework. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan berasal dari data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari hasil wawancara kepada responden sedangkan data sekunder diperoleh dengan cara mengumpulkan setiap dokumen yang berkaitan seperti struktur organisasi, standar operasional perusahaan, catatan dan dokumen yang digunakan, serta laporan keuangan Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengendalia internal pada PDAM Salatiga secara garis besar sudah memenuhi kriteria dari delapan komponen kerangka ERM yang dikembangkan oleh COSO. Hanya saja masih perlu adanya pembenahan di beberapa komponen yaitu pegawai yang tidak sesuai dengan kompetensinyadan pelatihan kepada karyawan dalam mengoperasikan sistem yang dirasa masih sangat kurang.

Page 1 of 2 | Total Record : 18

1 2

Filter by Year

2020 2020

Filter By Issues

All Issue Vol 20, No 2 (2023): Juni Vol 20, No 1 (2023): Maret Vol 19, No 4 (2022): Desember Vol 19, No 3 (2022): September Vol 19, No 2 (2022): Juni Vol 19, No 1 (2022): Maret Vol 18, No 4 (2021): Desember Vol 18, No 3 (2021): September Vol 18, No 2 (2021): Juni Vol 18, No 1 (2021): Maret Vol 17, No 2 (2020): September Vol 17, No 1 (2020): April Vol 16, No 2 (2019): September Vol 16, No 1 (2019): April Vol 15, No 2 (2018): September Vol 15, No 1 (2018): April Vol 14, No 2 (2017): September Vol 14, No 1 (2017): April Vol 13, No 2 (2016): September Vol 13, No 1 (2016): April Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 10, No 2 (2013) Vol 10, No 1 (2013) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA